Auf Nachfrage zu den Ergebnissen der KAP.Ni und welche Entscheidungen dort getroffen wurden, um auch die Situation der Pflegenden zu verbessern, berichtete Frau Behrens aus der Bilanz, die im Juni von der KAP.Ni * gezogen wurde. Zu deren Inhalten gehörten u.a. die Entlohnungsbedingungen in der Pflege und betriebliches Gesundheitsmanagement zu verbessern.
Auch kündigte Frau Behrens an, dass es eine zweite KAP.Ni Phase geben wird.
Die Schwerpunkte liegen diesmal auf
– Gewinnung von zusätzlichen Fach- und Assistenzkräften
– Möglichkeiten zur Verbesserung im Bereich der pflegenden Angehörigen

Insbesondere die vielen akut eintreffenden Briefe von Angehörigen, bezüglich der rasant steigenden Preiserhöhungen in Altenheimen, machten Frau Behrens betroffen. Ihre Frage ob wir ähnliche Erfahrungen gemacht haben konnten wir nur bejahen.

Zum Thema Pflegepersonalmangel berichteten Mitglieder von uns noch mal anschaulich, wie verheerend sich die Berufsflucht auf die Bewohner/Patienten und das Personal auswirkt, aber auch Lösungsansätze wurden von uns vorgeschlagen.
Frau Behrens wirkte zustimmend, verwies jedoch auf die Bundesregierung und einem Pflegestärkungsgesetz welches demnächst von Hr. Lauterbach vorgestellt wird. Sie verwies nochmals auf die in der KAP.Ni gefassten Maßnahmen, allerdings bräuchten diese natürlich noch etwas Zeit, bis sich Auswirkungen auf die Pflegesituation bemerkbar machen.
Frau Behrens fügte dem auch noch hinzu, dass nicht der Nachwuchs das Problem sei, sondern diesen zu halten. Dies bestätigten auch Mitglieder vom Pflegebündnis und berichteten über die belastenden Arbeitsbedingungen und von überbelasteten Auszubildenden in der Altenpflege und das kaum einer in dem Beruf bleiben möchte. Bei der generalistischen Ausbildung werden sich nur die Allerwenigsten für die Altenpflege entscheiden. 

Auch die stockende Digitalisierung in Krankenhäusern wurde von uns angesprochen. Wir waren erstaunt das Frau Behrens uns erzählte, dass Fördermitteln für diese Sparte bereit lägen, aber nicht abgerufen würden.
Hier sollten vielleicht auch mal die Pflegekräfte, die in betroffenen Krankenhäusern arbeiten, diese Information weiterstreuen.

Auch das Thema Zeitarbeit kam zur Sprache. Die Meinung war auf beiden Seiten, dass Leiharbeit negative aber auch positive Aspekte habe. So stellen auf pflegerisch intensiven Bereichen die Einarbeitung von Zeitarbeitern eher eine Belastung dar, andererseits könne man auf Zeitarbeiter bei dem Pflegenotstand auch nicht verzichten, um den benötigten Pflegepersonalschlüssel halbwegs aufrecht zu erhalten. Als durchweg positiv wurde vermerkt, dass es immer wieder vorkommt, dass Zeitarbeiter bei einem besonders gutem Kollegen- und Arbeitsklima wieder in eine Festanstellung wechseln.

Auch die „pflegenden Angehörige“ wurden thematisiert, denn auch sie haben unter dem Wegfall von Pflegeleistungen auf Grund von Personalmangel zu leiden.
Insbesondere in ländlichen Gegenden ist es schwer ambulante Hilfe zu finden.
Frau Behrens wünscht sich auch eine bessere Vernetzung von ambulanten und stationären Einrichtungen mit passenden Abrechnungsmöglichkeiten und sieht im neuen niedersächsischen Krankenhausgesetz** eine Chance dazu.
Der Abzug von Rentenpunkten (bei einer 24-stündigen Bereitschaft der Pflegeperson) bei zu Hilfenahme von einem Pflegedienst wurde ebenfalls angesprochen. Frau Behrens hofft in diesem Fall auf einen Vorschlag der Bundesregierung /dem Ampelkoalitonsvertrag zum Punkt Pflegevollversicherung.
Auch wurde ein Förderprogramm zur Erweiterung der Kurzzeitpflegeplätze neu gestartet.
Als letzter Punkt wurde die Handhabe von Krankenkassen angesprochen. Angehörigen werden die so dringend benötigten Hilfsmittel oft im ersten Antrag verweigert und es erfordert einen zusätzlichen belastenden Bürokratieaufwand, um diese dann doch noch bewilligt zu bekommen.
Frau Behrens wollte dieses Problem bei dem nächsten KAP.Ni Treffen an die Vertreter der Krankenkassen weitergeben.

* An der KAP.Ni (Konzentrierte Aktion Pflege in Niedersachsen) beteiligen sich neben dem Land die folgenden Partner: AOK, AWO, Verband der Ersatzkassen (vdek), BKK Landesverband Mitte, DRK, Diakonie, Paritätischer Wohlfahrtsverband, Caritas, Jüdischer Wohlfahrtsverband und der Verband der privaten Anbieter (bpa) sowie der Niedersächsische Städtetag, der Niedersächsische Landkreistag und der Niedersächsische Städte- und Gemeindebund.
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https://www.ms.niedersachsen.de/startseite/service_kontakt/presseinformationen/gesundheitsministerin-daniela-behrens-zur-heutigen-verabschiedung-der-neufassung-des-niedersachsischen-krankenhausgesetzes-im-landtag-212929.html